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开展“全员过筛子”安全技能培训,助推岗位安全管理“引擎”升级
亚洲杯冠军预测:2018-12-23点击量:486 单位:锦源化工有限企业 编辑:杨飞 分享到:

年关将至,“百日安全”活动已进入倒计时,锦源化工以四大攻坚战为抓手,强化责任落实,通过“全员过筛子”安全技能培训,不断将安全管理的“触角”延伸至生产一线的每一个岗位,升级岗位安全管理引擎,推动安全管理2019亚洲杯投注官网纵深开展,全力冲刺年度安全2019亚洲杯投注官网目标。

岗位安全培训“过筛子”。为了全面提升企业各级人员安全技能水平,防止和减少各类事故的发生,按照企业《关于认真开展今冬明春2019亚洲杯投注官网2019亚洲杯投注官网的通知》(陕北元锦安发[2018]1号)文件精神要求,企业决定集中开展全员“过筛子”式安全技能实践培训,自11月以来,锦源化工相继组织开展了“消防安全常识”“急救专项技能培训”“空气呼吸器使用竞赛”“氨水泄漏应急演练”“立式烘干窑着火应急演练”等50多场次形式多样的安全理论培训和实践技能演练活动,将培训2019亚洲杯投注官网渗透到每一个班组、岗位,进一步提升全员安全意识和事故防范、处置技能。与此同时,企业充分发挥党政工团在2019亚洲杯投注官网中的作用,不断365bet外围投注思路,多载体进行宣传引导,强化全体员工的安全 “红线”意识和“底线”思维,让全体员工自觉参与安全环保攻坚战,在2018年最后10余天里紧绷安全弦。

岗位应急模拟演练“不作秀”。“应急模拟演练就是实战,不是跑龙套、走过场,随便做个秀”。在班后会上,企业安全环保科负责人对准备开展模拟应急演练的班组说道。把演练当成实战才能起到实际的培训和操练效果,企业通过开展班组“事故应急模拟处置”活动,坚持“每班一练”,保证人人过关,通过推演、实操,不断完善应急处置预案、明确应急处置步骤、熟练应急处置流程,完善应急处置措施;同时要求分厂级职能科室管理人员充分参与模拟演练,对演练过程进行点评与完善,防止了模拟演练2019亚洲杯投注官网走过场流于形式,强化了监测预警和应急处置2019亚洲杯投注官网力度,做到预案与实操机融合,岗位员工应急处置能力不断提升。

岗位事故预想“不打折”。“事故回头望”和“岗位事故预想”就是避免同类事故不重复发生,就必须将“岗位事故预想”做扎实,不能打折扣,充分调动岗位人员的责任性、积极性、主动性,使岗位员工通过岗位风险辨识,了解本岗位存在的风险,假设事故现象,结合本岗位应急处置,熟练掌握事故处置流程,实现从“要我安全到我要安全,我能安全”的转变。

将“岗位事故预想”不再放在台账里,是锦源化工开展安全管理提升的又一举措,将其作为班组安全活动的重点来开展,由班长组织,充分利用班中休息或班后会,从选题到预想现象、预想结果、处置过程和防范措施每一个步骤认真进行模拟演练,做到了班组全员参与分析,并形成影像记录,及时交流共享。通过岗位事故预想及时排查岗位隐患、消除缺陷,避免事故的发生,达到了全岗位全员操作、上手模拟演练,全面提高了岗位员工的业务操作技能。

岗位“三违”管理“不讲情”。常言道:“你对违章讲情面,事故对你不留情”。每一起人身伤害的事故都是血淋淋的教训,每一滴血无不隐含着人的违章违纪因素。针对违反查处违反安全管理制度的职工,企业设置了“三违帮教室”,分厂安全看板设置了“三违曝光栏”,将每天的违章人员不论岗位,停工到警示教育室集中接受安全教育培训,真正形成安全管理闭环管控。根据分厂管理人员查处的 “三违”职工,组织至少三天以上的培训。通过学习安全常识、劳动锻炼等,让每一名“三违”人员深刻认识到错误,促进全员“不敢违章、不能违章、不想违章”的良好局面。并安排部分“三违”人员在企业月度会议上分享心得体会,充分发挥教育和警示作用,改进了各岗位员工的作业认知与习惯,确保每一名职工都能够安全作业。

通过“三违”培训学习回到2019亚洲杯投注官网岗位后,他们现身说法,用自己的体会教育身边的工友,遵章守纪,按章操作,按照措施标准规范作业,以“四不伤害”为作业标准,真正做到了安全牢记于心、外化于行,为企业2019亚洲杯投注官网2019亚洲杯投注官网营造了良好氛围。

编辑:马薇


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